关于粤职通:这些数字是怎么算出来的
本站做的是一件很小的事:把求职时最容易算错的那几个数字,先替你算一遍。广东九市的社保缴费比例不一样、个税专项附加扣除有六项、年终奖可以单独计税、加班费分工作日/休息日/法定节假日三档——这些规则本身不复杂,复杂的是它们分散在十几个文件里,普通人很难在签约前把它们拼成一张总账。
下面这一页把我们的做法、数据的来源和边界一次说清楚。你可以只想要结论,但请至少读完「我们不做什么」那一节再用。
我们做的是什么
把口径算清楚
每款工具只解决一个具体问题,并把用到的每一条政策口径写在页面上,不藏着。你能看懂每一个数字是怎么来的。
按广东本地算
通用的个税公式谁都能写,但深圳的医保比例、东莞的缴费下限、佛山的公积金上限都有自己的口径。我们按九市分别建表,而不是套一个全国平均。
不采集任何数据
所有计算都在你自己的浏览器里完成。填进去的薪资、工龄、合同条款不会离开你的电脑,我们没有接收它们的接口。
数据来源与更新机制
工具里的参数表主要来自各地市人社局、医保局、住房公积金管理中心以及国家税务总局公开的政策文件,大致分三类:
- 社会保险缴费比例与基数上下限:按参保地(工作城市)分表维护,年度调整时整表更新,而不是零散改几个数字——因为比例和上下限是配套的,改一半就会算错。
- 个人所得税规则:专项附加扣除的六项标准、累计预扣法的税率表、年终奖单独计税的适用条件,来自国家税务总局的公开规定。
- 劳动报酬与工时的通用规则比如工作日 150%、休息日 200%、法定节假日 300% 的加班费基数口径,以及经济补偿金按工作年限折算的规则。
所有政策都会变,而我们是一个个人运营的小站,不可能像官方一样实时同步。所以我们的做法是:
- 页面上标注口径的适用年度,方便你判断新旧。
- 遇到明显失效的口径,宁可先把工具标注为「待核实」,也不继续给一个看起来精确的错数。
- 涉及具体金额的最终认定,以官方渠道和你的劳动合同、参保记录为准。
想自己核对某条政策,建议去官方入口查:国家税务总局、人力资源社会保障部、以及你所在城市的人社局官网。我们把入口给你,但不替你做最终解释。
用法:怎么用这些工具才不会白算
正确的顺序是「先定城市,再定口径,最后看区间」,而不是把所有工具都点一遍。以下是我们推荐的用法:
- 先确定工作城市。九市的社保基数上下限、公积金比例各不相同,这一步定错,后面所有数字都会跟着偏。建议先用「五险一金可视化对比」把候选城市的差异看一遍。
- 用「净薪计算器」把到手金额算实。税前月薪是谈判用的数字,到手金额才是你真正能支配的钱。把专项附加扣除填全,差距通常在几百到一千多。
- 再算加班与调休的账。很多岗位的实际收入差异不来自月薪,而来自加班结构和调休能否兑现。用「加班费精确计算器」按真实排班跑一遍。
- 签约前用「劳动合同自检清单」和「试用期陷阱识别器」过一遍条款。这两款工具输出的是清单和风险提示,不是结论——但漏项比算错更贵。
- 离职前用「经济补偿金 N+1」和「合同自检」确认自己的时间线。注意工作年限是从入职当天算起,中途断缴、劳务派遣、外包关系都会改变年资的认定方式。
每个工具页都有「如何使用」「注意事项」「常见问题」三段。先扫注意事项,再动计算器,比算完再回头看省时间。
易错:五个最常被算错的地方
1. 拿税前月薪横向比 offer
两个城市同样的税前月薪,到手可能差一两千;同样一笔年终奖,在不同城市的税后差别也很大。比较 offer 时请一律换算到到手金额 + 到手年终奖。
2. 忘记填专项附加扣除
租房、房贷、子女教育、赡养老人、继续教育、大病医疗这六项填报后会直接降低应纳税所得额。不填等于多交税,而且是全年。
3. 以为加班一律按 300%
300% 只对应法定节假日加班;工作日加班与休息日加班的基数规则不同,休息日加班优先安排调休。很多公司按 200% 折算调休时,直接用现金标准去比,结论会错。
4. 用平均工资当自己的基数
社保缴费基数有上下限,不是按你实际工资随意填。工资低于下限按下限缴,高于上限按上限封顶,这会直接影响公积金积累。
5. 把「N+1」里的 N 算错
N 的基数是解除劳动关系前十二个月的平均工资,并且受当地社平工资三倍封顶;「+1」是上个月工资,不含年终奖和加班费。年限是否满六个月,会决定是 N+1 还是 N。这些细节差一分钱,结论就完全不同。
我们不做什么
- 不提供法律意见,也不做劳动仲裁代理。本站的工具输出的是「按公开口径算出来的数字」和「条款清单」,不是法律结论。涉及具体争议时,请咨询执业律师或当地劳动人事争议仲裁机构。
- 不承诺补贴一定能批。人才补贴、积分入户、住房补贴的最终结果由主管部门审核,工具只能帮你估算区间和材料清单,不能提高概率。
- 不代填、不代办任何申报。看到工具里有「政策资格查询」,那只是把你需要去核对的官方入口列出来,申报动作必须你本人完成。
- 不收集简历、不做求职撮合。没有账号体系,也没有后台上传入口。你在简历工具里粘贴的内容只留在浏览器内存中。
- 不打广告式的「高薪岗位推荐」。站内广告来自 Google AdSense,与工具计算结果没有任何关系,不会因为付费改变任何数字。
边界说明
本站所有工具的结果都建立在「公开政策口径 + 你填入的数据」之上,这是一个估算模型,不是权威认定。具体来说:
- 涉及具体金额的最终认定,以人力资源社会保障部门、税务机关、住房公积金管理中心的口径和你与单位签署的协议为准。
- 我们不建档、不留档,因此无法为你出具任何形式的证明材料。
- 政策口径会随年度调整而变化,页面数据反映的是最近一次核对时的状态。
- 工具不构成职业规划、法律或财税方面的专业建议。
页面上每个工具都写明了它自己的适用范围与不适用范围,遇到两边都不适用的情形,请以官方解释为准。