大湾区净薪计算器 · 9 城差异化
广东 9 市社保缴费比例差异显著(深圳医保最低缴费比例是东莞的一半),同一个月薪在两城到手能差 800-1500 元。本工具按各地最新口径计算,并提供年终奖单独计税、时薪反推、年度总账三项独有功能。
租房 1500 / 房贷 1000 / 子女教育 2000/孩
每月到手 (税后)
¥ 11,234
时薪 (按实际工时)
¥ 64.6 / 小时
税前月薪¥ 15,000
社保个人¥ -1,275
公积金个人¥ -1,500
个税¥ -791
实际到手¥ 11,234
年度总账:到手 13.5 万,公积金账户新增 3.6 万(公司+个人,均可提取/贷款)
费用占比可视化
到手 75%
个税 5%
社保 9%
公积金 10%
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如何使用
- 选城市——本工具支持广州、深圳、佛山、东莞、珠海、惠州、中山、江门、肇庆 9 市,每城社保缴费比例不同。
- 填税前月薪——注意"月薪"是基本工资+岗位工资+绩效等固定部分,不是合同上写"基本工资 3000"那种。
- 公积金比例——多数公司 5%-12%,深穗多数为 5%-12%,你实际到手会被扣这一块。
- 专项附加扣除——租房可填 1500/月(广深),房贷 1000/月,子女教育 2000/月,继续教育、赡养老人等按官方标准。
- 年终奖——本工具按"全年一次性奖金单独计税"政策计算,可切换为合并计税(合并更划算时系统会提示)。
- 工作天数/工时——用于反推真实时薪,判断这份工作加班是否划算。
注意事项
- 缴费基数有上下限:广东各市每年 7 月调整社保缴费基数上下限(基于上年度社平工资 60%-300%),本工具默认按月薪在区间内计算。
- 深圳医保分三档:一档(深户/非深户均可)/二档/三档缴费比例不同,本工具默认按一档计算,二档三档请下拉切换。
- 试用期打八折是违法的:《劳动合同法》明确规定试用期工资不得低于约定工资的 80% 且不得低于最低工资。
- 年终奖计税方式:财政部 2023 年延续了单独计税优惠政策,但合并到综合所得可能更划算(尤其月薪已扣完免税额时),本工具给出两种结果对比。
- 到手 ≠ 总收入:公积金账户的钱虽然扣了,但属于你(可用于购房贷款或退休提取),实际"工资性收入"是到手+公积金个人部分。
常见问题
为什么深圳到手比广州多?
主要因为深圳公积金缴费比例上限更高(12%)、养老医疗单位缴费部分不进个税基数(部分情形),加上深圳医保二档三档可选,实际到手更灵活。
为什么 HR 说月薪 1 万 5,实际到手不到 1.2 万?
因为"月薪"在 HR 口径里默认是税前,真正拿到手需要扣:个人社保(~10%)、个人公积金(5-12%)、个税(3-45%累进)。税前 1.5 万在广深到手通常 1.1-1.2 万。
公积金到底算不算我的收入?
算。公积金账户的钱 100% 属于你(公司+个人都是),可用于:购房贷款、租房提取(广深每月 2000-2400 元)、装修、退休提取、销户提取全部余额。所以"到手+公积金"才是真正的工资。
港澳的工资怎么算?
本工具暂未覆盖港澳(税务身份完全不同)。如需跨境计算,推荐使用我们的"跨境求职港澳可行性评估"工具单独测算。
工资分"基本+绩效+补贴"发放,基数按哪个算?
法律上社保缴费基数应按"应得工资总额"计算,但多数公司按"基本工资"低基数缴纳(违法但常见)。本工具默认按你填的"税前月薪"作为缴费基数,实际公司可能按更低基数,你的到手会略高——但权益也受损。
本地计算
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口径版本
v2026.1 · 基于 2026 年最新文件
免责声明
仅供参考,具体个案以官方为准